Novinky

Otcovská dovolená pro rok 2018

Nárok na ni bude mít otec dítěte, přičemž podpůrčí doba činí jeden týden. Nástup na otcovskou nastane dnem, který si otec dítěte sám určí v období šesti týdnů ode dne narození dítěte.

Přečíst »

Daňového zvýhodnění na děti a školkovné v roce 2018

Daňové zvýhodnění na děti může uplatňovat vždy jeden z rodičů, a to na vyživované dítě, za které se považuje student do 26 let. Pokud jste dítě nevyživovali celý rok, daňová sleva se krátí. Jestliže je dítě ZTP/P, jsou částky dvojnásobné. Sleva na první dítě 15204 Kč Sleva na druhé dítě

Přečíst »

Novinky pro rok 2018

Podnikatelé a pronajímatelé, máte možnost volby: Nižší paušální výdaje a sleva na manželku/manžela a daňové zvýhodnění na děti, nebo vyšší výdajový paušál, ale bez slevy a daňového zvýhodnění Odbor komunikace Podnikatelé a pronajímatelé uplatňující výdaje procentem z příjmů (tzv. výdajové paušály), u nichž částka základu daně z podnikání nebo nájmu (popř. v součtu obojího) převyšuje

Přečíst »

Zvýšení minimální mzdy v roce 2013

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. Její základní právní úprava je stanovena § 111 zákoníku práce. Výši základní sazby minimální mzdy stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku

Přečíst »

Zaměstnávání zdravotně postižených

Zaměstnávání zdravotně postižených a handicapovaných osob přináší firmám i výhody. Někteří zaměstnavatelé stále trpí předsudky a nechtějí dát příležitost zdravotně postiženým.Povinnost podílet se na zaměstnávání osob zdravotně postižených či handicapovaných vzniká firmám, které mají více než 25 zaměstnanců. Podle zákona o zaměstnanosti pak musí začít zaměstnávat minimálně 4 % osob

Přečíst »